圣大堅持“以人為本”，視人才為企業的寶貴財富，高度重視對人的 培養。本著“重視人才引進，加強人才培訓，發揮人才價值”的人才觀，建 立了以“引、培、用、留”為基礎的人才管理體制，幫助員工提升工作績效 和個人能力，保障企業發展的充盈動力。
